COLLECTEZ DES FONDS SUR VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Oubliez les activités de team building barbantes. Movember a beaucoup mieux à vous proposer.

Participer à Movember au travail est un excellent moyen pour vous et votre entreprise de promouvoir la santé masculine. C’est aussi l’initiative parfaite pour nouer des liens plus étroits entre collègues, stimuler l’engagement des employés et booster la satisfaction au travail – le tout dans la joie et la bonne humeur.

POURQUOI S’IMPLIQUER ?

Le travail ne consiste pas seulement à travailler. Les liens entre collègues jouent aussi un rôle important. Alors créez une équipe encore plus soudée en bougeant, en vous laissant pousser la moustache et, surtout, en vous amusant.

Movember au travail est l’initiative idéale si vous cherchez à :

  • Passer un bon moment et renforcer le sentiment de camaraderie dans l’équipe.
  • Lancer des conversations importantes sur la santé et le bien-être masculins pendant 30 jours.
  • Unir tous les sites, services et équipes de l’entreprise autour d’un objectif commun.
  • Stimuler une compétition amicale avec vos fournisseurs, clients ou concurrents.
  • Récolter des fonds vitaux et sensibiliser à une cause qui affecte tout le monde.
Stylised photo of blue collar men, posing humorously in a factory, to promote movement.
Movember

En participant à Movember, vous passerez d’excellents moments, tout en soutenant une bonne cause.

Comment lancer votre campagne de collecte de fonds au travail

Ces trois étapes vous aideront à amener le team building au niveau supérieur.

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1. INSCRIVEZ-VOUS ET CRÉEZ UNE ÉQUIPE

Inscrivez-vous à Movember et créez votre profil, appelé votre Mo Space. Rendez-vous ensuite dans la section Équipes pour créer l’équipe de votre lieu de travail.

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2. UTILISEZ NOTRE PAGE DE RESSOURCES POUR PLANIFIER VOTRE CAMPAGNE

Comment allez-vous mobiliser vos collègues en faveur d’une bonne cause, tout en passant un bon moment ensemble ? Organisez un événement de lancement, préparez une course « fun run », ou invitez tous les gars du bureau à se laisser pousser la Moustache.

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3. FAITES PASSER LE MESSAGE ET COMMENCEZ À RÉCOLTER DES FONDS

Et maintenant, c’est le moment de s’amuser. Demandez à vos collègues de s’inscrire et de rejoindre l’équipe. Faites passer le message en personne et en ligne. Commencez à collecter des fonds. Et éclatez-vous ensemble, tout en agissant pour la santé masculine.

DÉCOUVREZ COMMENT LA COLLECTE DE FONDS POUR MOVEMBER A AMÉLIORÉ LE BIEN-ÊTRE CHEZ ROHRDORFER SAND & KIES
Thomas Dziurdzia
DÉCOUVREZ COMMENT LA COLLECTE DE FONDS POUR MOVEMBER A AMÉLIORÉ LE BIEN-ÊTRE CHEZ ROHRDORFER SAND & KIES

Pour moi, la sécurité ne s'arrête pas aux portes de l'usine. Chez Rohrodorfer Sand & Kies, je porte un équipement de protection complet au travail, et grâce à Movember, nous mettons notre santé à l'honneur.

Le fait d'aborder ouvertement la santé masculine nous a vraiment sensibilisés à l'importance de la prévention et du bien-être mental, et cela a encore renforcé la cohésion de notre équipe.

Nous faisons des dons, nous discutons et nous veillons les uns sur les autres pour nous assurer que tout le monde rentre chez soi en toute sécurité, aujourd'hui et à l'avenir.

La Mo-tivation ultime, à portée de main

Vous vous demandez comment planifier votre campagne Movember et mobiliser vos collègues ? Pas d’inquiétude, nous avons tout ce qu’il vous faut. Avec nos outils et ressources, tout marchera comme sur des roulettes.

  • Guide de collecte de fonds au travail
  • Boîte à outils pour les capitaines d’équipe
  • Guide de communications avec messages prérédigés pour mobiliser les collègues
  • Prospectus sur la santé masculine
  • Conseils pour organiser des événements et connecter votre appli de fitness
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Envie de passer en mode turbo pour collecter des fonds au travail ?

Saisissez vos coordonnées et un membre de notre équipe vous contactera pour vous aider à démarrer.

Il vous donnera une foule de conseils et astuces, et vous fournira les ressources de collecte de fonds qui vous aideront à motiver tout votre lieu de travail ce Movember.

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